Steve Jobs
z produktivita zaměstnanců v Indii se denně ztrácí, protože většina z nich je mimo čas strávená na sociálních sítích, podle průzkumu velkého průmyslového sdružení v zemi.
Typický zaměstnanec tráví hodinu svého pracovního času téměř každý den na různých místech sociálních sítí uvedla na neděli na svých webových stránkách přidružené obchodní a průmyslové komory Indie (ASSOCHAM). Jeho fond sociálního rozvoje provedl náhodný průzkum přibližně 4 000 zaměstnanců ve velkých městech a městech v Indii.
Některé stránky a služby, které zaměstnanci získají během pracovních hodin, jsou Facebook, Twitter a sociální síť Orkut společnosti Google. > [Další čtení: Nejlepší služby pro sledování televizního vysílání]
Průzkum ukázal, že 77 procent pracovníků, kteří mají účet Orkut, jej používá během pracovního času. Asi 83 procent zaměstnanců nevidí nic špatného při surfování při práci během pracovních hodin, uvedl ASSOCHAM.Průzkum také zjistil, že 19 procent firem umožňuje sociální sítě používat pouze pro obchodní účely, zatímco 16 procent umožňuje omezené osobní využití. Čtyřicet respondentů uvedlo, že jejich společnosti umožňují zaměstnancům plný přístup k sociálním sítím během pracovní doby, tvrdí ASSOCHAM.
Firmy stále pracují na vytváření politik o přístupu k sociálním sítím během pracovní doby, výkonný ředitel softwarové společnosti v Bangalore, který odmítl být jmenován. Dokonce i když kniha pravidel zakazuje návštěvy sociálních sítí a jiných webových stránek pro osobní potřebu, většina společností nepoužívá technologii k řízení přístupu k těmto webům, dodala.
Většina společností je stále ostražitá ze sociálních sítí, ale to by mohlo být přehnané reakce založené na podezření na novou technologii, uvedli analytici. "Viděli jsme stejnou reakci při prvním představení chatu a průmysl se na to zamračil," uvedl Diptarup Chakraborti, hlavní výzkumný analytik společnosti Gartner.
Spíše než definovat čas strávený na sociálních sítích jako nehospodárný ve všech případech, že některé technologie, které se týkají zneužití technologie z pohledu produktivity a ochrany firemních informací, samozřejmě budou muset existovat, dodal Chakraborti..
Velké množství firem v Indii začalo využívat sociální sítě k propagaci svých produktů a služeb a také se účastní fór, které diskutují o svých produktech a službách, dodal Chakraborti. Patří sem nejen společnosti zabývající se informačními technologiemi, ale i velké společnosti v tradičních odvětvích, uvedl.
Shell začal v pátek oznámit svým zaměstnancům v USA porušení údajů, podle mluvčí Shell Robin Lebovitz. společnost zaznamenala počátkem minulého měsíce, že někdo použil údaje zaměstnance společnosti Shell k podání falešných žádostí o náhradu škody u zaměstnance společnosti Texas Workforce Commission (TWC). Po vyšetřování společnost zjistila, že zaměstnanec třetí strany dodavatele zneužil informace z podnikové databáze, uvedl Lebovitz. "Databáze zahrnovala záznamy pro většinu současných a býv
Zloděj používal čísla zaměstnanců sociálního zabezpečení k podání čtyř nepravdivých tvrzení. Shell nezjistil, že by údaje byly použity pro jakékoli jiné podvody, uvedl Lebovitz.
Společnost Symantec zatím nezjistila, kolik škrtík bude mít na zaměstnance 17 800 zaměstnanců, ale propouštění bude mít vliv na personál ve všech regionech, uvedl Cris Paden, mluvčí společnosti. "Budeme oznamovat zaměstnance příští měsíc," řekl.
Od 1. listopadu začne Hewlett-Packard EDS divize převzít některé z IT operací společnosti a pracovníci v oblasti IT a financí budou přesunuty z mzdové agendy společnosti během následujících 12 měsíců řekl Paden. Tato snížení jsou plánována na měsíce a jsou odděleny od snižování očekávaného střednědobého vývoje
Věci se pomalu mění. Řada společností zjistila, že používání videohier jako způsobu, jak odměnit zaměstnance za dosažení svých cílů nebo zvýšení jejich produktivity, může zvýšit produktivitu práce a morálku. Během současného hospodářského útlumu mohou být obzvláště vítány odměny za přepracované zaměstnance.
Další prax, jejíž popularita roste, spočívá v používání videohier jako školicích nástrojů. Četné organizace veřejné bezpečnosti a vojenské organizace používají videohry pro simulaci polních podmínek. (Například bojový simulátor Americké armády, vyvinutý americkou armádou, se stal nesmírně úspěšným náborovým nástrojem pro armádu.) Ale nemusíte střílet nacisty, aby našli hodnotu pro hry na pracovišti: Společnost nazvaná Executive Command používá strategickou hru Empire Earth II, aby vedla manažery