Jean Arthur, Rudy Vallee, Edgar Bergen & Charlie McCarthy, Dorothy Lamour, Vera Vague
Začátkem tohoto měsíce byl James Damore, vedoucí zaměstnanec společnosti Google, propuštěn za napsání 10stránkového „sexistického“ memoranda s poznámkami, které byly hanlivé vůči postavení ženy v technologii a sdílely ji interně v rámci společnosti.
Ale James Damore ještě není hotový. Pořád se dívá na Google, protože se snaží umlčet čestnou diskusi podpořenou vědeckým výzkumem a tvrdí, že se technický gigant stal netolerantní organizací.
Podle jeho op-ed s názvem "Proč jsem byl vyhozen společností Google" ve Wall Street Journal, Damore řekl: "Google je zvláště intenzivní echo komora, protože je uprostřed Silicon Valley a je tak život-zahrnující jako místo pracovat."
Damoreova 10stránková dlouhá zpráva s názvem „Ideologická ozvěnská komora Google“ uvedla, že ženy nejsou v technice dostatečně zastoupeny kvůli nějaké zaujatosti, ale proto, že nejsou dostatečně psychologicky schopné jako jejich mužské protějšky.
Ve středu minulého týdne mu zakladatel WikiLeaks Julian Assange nabídl práci.
"Někteří dokonce žijí na koleji." Pro mnohé, včetně mě, je práce na Googlu hlavní součástí jejich identity, téměř „jako kult“ s vlastními vůdci a světci, všichni věřili, že spravedlivě dodržují posvátné heslo „Nebuď zlí“, “ -Google zaměstnanec napsal.
"Jak se Google, společnost, která najímá nejchytřejší lidi na světě, stal tak ideologicky řízeným a netolerantním vědeckou debatou a zdůvodněným argumentem, " napsal Damore.
Přestože generální ředitel společnosti Google Sundar Pichai uvedl, že každý zaměstnanec společnosti Google má právo se vyjádřit a že obsah memoranda tvoří spravedlivou debatu, části memoranda porušily Kodex chování společnosti Google a „překročily hranici tím, že posíly škodlivé genderové stereotypy v naše pracoviště “.
Přečtěte si také: Jak odebrat snímky obrazovky Nedávná historie GooglePichai také poukázal na to, že ačkoli poznámka byla urážlivá pro ženské pohlaví, vyvolala dobré body, jako je zpochybňování „role ideologie na pracovišti, diskuse o tom, zda jsou programy pro ženy a nedostatečně podřízené skupiny dostatečně otevřené pro všechny“ a další kritiky týkající se společnosti Google výcvik.
„Existují spolupracovníci, kteří se ptají, zda mohou bezpečně vyjádřit své názory na pracovišti (zejména ti, kteří mají menšinový názor). I oni se cítí ohroženi, a to také není v pořádku. Lidé se musí cítit svobodně, aby vyjádřili nesouhlas, “řekl Pichai.
Shell začal v pátek oznámit svým zaměstnancům v USA porušení údajů, podle mluvčí Shell Robin Lebovitz. společnost zaznamenala počátkem minulého měsíce, že někdo použil údaje zaměstnance společnosti Shell k podání falešných žádostí o náhradu škody u zaměstnance společnosti Texas Workforce Commission (TWC). Po vyšetřování společnost zjistila, že zaměstnanec třetí strany dodavatele zneužil informace z podnikové databáze, uvedl Lebovitz. "Databáze zahrnovala záznamy pro většinu současných a býv

Zloděj používal čísla zaměstnanců sociálního zabezpečení k podání čtyř nepravdivých tvrzení. Shell nezjistil, že by údaje byly použity pro jakékoli jiné podvody, uvedl Lebovitz.
Společnost Symantec zatím nezjistila, kolik škrtík bude mít na zaměstnance 17 800 zaměstnanců, ale propouštění bude mít vliv na personál ve všech regionech, uvedl Cris Paden, mluvčí společnosti. "Budeme oznamovat zaměstnance příští měsíc," řekl.

Od 1. listopadu začne Hewlett-Packard EDS divize převzít některé z IT operací společnosti a pracovníci v oblasti IT a financí budou přesunuty z mzdové agendy společnosti během následujících 12 měsíců řekl Paden. Tato snížení jsou plánována na měsíce a jsou odděleny od snižování očekávaného střednědobého vývoje
Věci se pomalu mění. Řada společností zjistila, že používání videohier jako způsobu, jak odměnit zaměstnance za dosažení svých cílů nebo zvýšení jejich produktivity, může zvýšit produktivitu práce a morálku. Během současného hospodářského útlumu mohou být obzvláště vítány odměny za přepracované zaměstnance.

Další prax, jejíž popularita roste, spočívá v používání videohier jako školicích nástrojů. Četné organizace veřejné bezpečnosti a vojenské organizace používají videohry pro simulaci polních podmínek. (Například bojový simulátor Americké armády, vyvinutý americkou armádou, se stal nesmírně úspěšným náborovým nástrojem pro armádu.) Ale nemusíte střílet nacisty, aby našli hodnotu pro hry na pracovišti: Společnost nazvaná Executive Command používá strategickou hru Empire Earth II, aby vedla manažery