Zaměstnavatelé: Mohl by Google Latitude dostat podvod?

Zapomnět na okamžik pochopitelný obchodní zájem o novou geografickou službu Google Latitude, která může být použita se smartphonem pro sledování místa pobytu zaměstnanců, dovolte mi nasměrovat pozornost těm vážně vypadajícím mužům a ženám ve vážně vypadajících tmavých oblecích.

Jelikož nemůžeme bez nich žít ani je zabít, shromáždíme se kolem velkého velkého konferenčního stolu a přivedeme právníky. Jestli je nenecháme sedět, to bude milosrdně krátká návštěva.

OK, jen jeden právník. A také pěkný. Oh, nesnáším to, když jsou právníci milí. Takže, vedením nás prostřednictvím tohoto potenciálního právního spletu, je advokát Sheryl Willert z právnické kanceláře Williama Kastnera v Seattlu.

[Další informace: Nejlepší televizní vysílání]

Willert zastupuje její 22 000 spolupracovníků v DRI, mezinárodní organizaci obchodních obhájců.

Můžou zaměstnavatelé legálně používat službu Google Latitude ke sledování zaměstnanců? Willert:

Věřím, že zaměstnavatelé v soukromém sektoru mohou používat tento nástroj zdarma pro účely zaměstnání stejným způsobem jako v současnosti používají Facebook a MySpace. Mohou existovat omezení pro veřejné zaměstnavatele kvůli státním činnostem a 4. změně. Mohou také existovat omezení pro odborářské zaměstnavatele v závislosti na povaze a obsahu svých smluv se zaměstnanci

Latitude způsobí další spory? Willert:

Zda tento nástroj povede ke zvýšení zaměstnanosti soudní spory jsou spekulace. Jakýkoli nástroj, který je používán nevhodně, to může udělat. Pokud tedy zaměstnavatelé použijí službu Latitude, měli by ji používat pouze pro nediskriminační / obchodní účely

Jsou zaměstnavatelé oprávněni znát místo pobytu svých zaměstnanců? Willert:

V současné době mnoho zaměstnavatelů pomocí GPS sledovat zaměstnance v pracovní době, aby zjistili, zda jejich zaměstnanci skutečně vykonávají svou práci nebo zda zneužívají svůj systém. Prvním příkladem je dopravní průmysl. Ačkoli tento nástroj může usnadnit rozsáhlejší využívání údajů o sledování, není to opět nutně porušení zákona nebo narušení soukromí v závislosti na povaze zaměstnání

Co by mělo být zaměstnanec informováno o službě Latitude? Willert:

Pokud zaměstnavatelé začnou takové sledování, je nezbytné, aby zaměstnanci upozorňovali, protože oznámení bude mít za následek odvrácení soudních sporů, i když to nemusí eliminovat možnost.

-

Willertova varovná rada pravděpodobně stojí za to, že se nebudete snažit využít tuto bezplatnou službu u vaší společnosti, aby se stala neočekávaně nákladným rozhodnutím.

Ačkoli nejsem právník, jsem rád, že vám nabídnu jeden kus podnikatelského poradenství, šťastný: Bylo by extrémně nepříjemné, aby zaměstnavatel očekával, že zaměstnanec použije vlastní telefon, aby poskytl údaje o sledování zpět zaměstnavateli. Pokud šéf chce informace, šéf by měl zaplatit za telefon.