101 Great Answers to the Toughest Interview Questions
"Je velmi obtížné najít kvalifikované a zkušené talenty. Je to tak široká škála softwarových balíčků, takže pokud se zabýváte softwarovými konzultanty, nemáte vždy úplně přímý obraz o tom, na čem byli úspěšní," řekl Craig Lathrop, šéf informatiky ASUG
Primární oblasti bolesti spočívají v novějších technologiích SAP, jako je NetWeaver, podle generálního ředitele společnosti ASUG Steve Strout.
"Většina největších [systémových integrátorů] a menších poradenských společností dobré zdroje v tradici ", říká.
ASUG se o informace hromadí. Členové musejí zaplatit 995 USD ročně, ve srovnání s 1 495 USD pro nečleny.
Stránka je v beta verzi po dobu šesti měsíců a podle ASUG bude zahájena asi 400 recenzí.
"Chceme nejvíce přesných a použitelných komentářů, nejen negativů, "uvedl Strout.
David Foote, analytik, který sleduje pracovní trh SAP, uvedl, že revizní databáze nevyřeší hlavní problém pro SAP, v případě, že se v příštích letech začnou prudce projevovat špatná implementace, budou výsledkem nedostatku pracovních míst, předpokládá se Foote, generální ředitel a hlavní výzkumný pracovník společnosti Foote Partners.
"Pokud existují velké škody na systémech SAP budou diagnostikovány médii a jinými a pravděpodobně to nebude technologie [na chybu], pravděpodobně to bude otázka projektových dovedností a poprav, "řekl.
Joe Westhuizen, viceprezident pro rozvoj podnikání společnosti SAP, uvedl, že společnost nejprve zhodnotila své zručnosti před rokem 12 až 18 měsíců a došla k závěru, že to bylo kolem 50 000 specialistů po celém světě.
Podle Westhuizenu tento počet klesl v důsledku nárůstu náboru svých partnerů, lepšího marketingu a dalšího úsilí. > "Určitě jsme zavedli správné iniciativy, ale stále máme spoustu práce," uvedl.
SAP dosáhl toho nejnižšího počtu tím, že analyzoval řadu datových bodů, například nový růst Certifikace SAP; provoz na klíčové vzdělávací stránky; počet nových absolventů se schopností SAP; a míry tvorby cen pro profesionály.
Stránka ASUG se zaměřuje na konzultanty z Severní Ameriky. Společnost SAP si uvědomila, že její základna pro rozvoj dovedností rychle rostou na rozvíjejících se trzích, jako je Brazílie a Čína, podle Westhuizena, nicméně tvrdil, že "Spojené státy mají celkově dobrý stav."
Zeptal se, jak se SAP podařilo nechat nedostatek dovedností vysoká před odpovědí, Westhuizen uvedl, že mnoho čtvrtletí dvojciferného růstu a vlna odcházejícího dítěte se ukázala jako spalitelná směs. "Tito se spojili, aby vytvořili příležitost, ale i výzvu."
Foote však řekl, že SAP věděl, co dělá, když v posledních letech vyvrcholilo řadu nových produktů. úspěšná společnost, nechcete parní stroj zastavit, pokud nevíte, že není žádná stopa, "řekl. "Prodejci si nemyslím, že ani nebudou chtít přemýšlet o tom, jaké překážky budou pro zákazníky. Pokud [zákazníci] jsou ochotni kupovat, [prodejci] prodávají a poté nechávají své partnery v kanále co nejlépe vyřešit."
Jeden konzultant a partner společnosti SAP uvedl, že některé oblasti dovedností jsou těsnější než jiné, ale neexistuje žádný drastický celkový nedostatek, pokud víte, kde hledat.
"V naší databázi máme více než 40 000 konzultantů," řekl Michael Bovaird, prezident společnosti Sophlogic, integrátor společnosti Bradenton, Florida, který má vlastní tým a pracuje také s nezávislými konzultanty společnosti SAP. "Nástroj nám umožňuje být velmi granulární při hledání správných lidí [pro klienty]."
Mezitím významný zákazník společnosti SAP uvedl, že podniky mají určitou odpovědnost za svůj vlastní osud.
"Klíčem k tomu je, stejně jako každý jiný projekt, dělat základy plánování projektů," řekl Doug Tracy, výkonný viceprezident IT, Rolls-Royce Severní Amerika a globální technologický ředitel, Rolls-Royce.
Společnost má dlouholetou smlouvu s hlavním integrárem EDS a nyní studuje důsledky ERP (plánování podnikových zdrojů) během následujících 18 až 24 měsíců. Má kolem 38 800 zaměstnanců po celém světě.
"Musíte provést svou předpověď zdrojů v předstihu," řekla Tracy. "EDS nebo někdo jiný nemůže mít na kapku klobouku k dispozici dobré lidi, musí projít vlastním procesem."
Odstranily dvě skupiny popírání holocaustu, které tvrdí, že porušily Smluvní podmínky Facebooku podporou nenávisti. Dvě skupiny, o které se jedná, "Holocaust je Holohoax" a "Na základě faktů ... nebyl žádný holocaust", byly z webu odstraněny, protože zprávy poslanců vyslaných na stěnách skupiny naznačovaly, že podporují nenávistné projevy.
Navzdory rozhodnutí společnosti Facebook odstranit dvě skupiny pro popírání holocaustu zůstávají na Facebooku řada dalších. Tyto skupiny mají jména jako "Holocaust: Série lží", "Holocaust je mýtus", "Holocaust, v němž Židé věří, je velmi velká lež", "Popírání holocaustu a Anti-sionismus", tři různé skupiny s názvem " - "Izrael a jejich holokausté býky - t" a "1,000,000 za pravdu o holocaustu."
GAO: Nedostatek cybersecurity v Los Alamos je nedostatek
Velká jaderná výzkumná laboratoř v USA postrádá některé kritické bezpečnostní kontroly pro svou klasifikovanou počítačovou síť Podle zprávy z Úřadu pro odpovědnost USA za rok
Podle studie se 53 procent dotázaných domnívá, že rozšíření širokopásmového připojení není pro vládu Spojených států důležitou prioritou, nebo by nemělo být pokusil se vůbec. 65 procent však věří, že nedostatek širokopásmového připojení je nevýhodou, pokud jde o zjištění o pracovních příležitostech nebo o získání nových kariérních dovedností. 62 procent respondentů se domnívá, že nedostatek širokopásmového připojení je nevýhodou pro ty, kdo vyhledávají informace o zdravotním stavu, a 56 procent
Rozšíření přístupu k širokopásmovému připojení a zvýšení průměrné rychlosti širokopásmového připojení vyžadují investice vlády Spojených států. Je pochopitelné si myslet, že internet je frivolní a vláda má větší ryby na smažení - křehké zotavující se hospodářství, trvalá hrozba teroristického útoku, pokračující vojenské zakázky v Iráku a Afghánistánu, vysoká míra nezaměstnanosti a další. Národní širokopásmový plán je uvízl v začarovaném kruhu, kde je problém i řešení. Například hospodářská reces