The Rich in America: Power, Control, Wealth and the Elite Upper Class in the United States
Nadnárodní společnosti představovaly zhruba 11 miliard USD nebo téměř 22 procent z příjmů z indického IT a BPO sektoru ve fiskálním roce končícím 31. března podle zprávy Národního sdružení softwarových a servisních společností (Nasscom) se společností Zinnov Consulting
Vývozní výnos z těchto dceřiných společností je nyní třikrát to bylo před sedmi lety, dodal.
Indie má v současnosti více než 750 dceřiných společností nadnárodních společností, které zaměstnávají 400 000 zaměstnanců. Většina z těchto společností pochází ze Spojených států amerických nebo z Evropy.
Kromě technologických společností, které provádějí výzkum a vývoj v Indii, také velké společnosti poskytující služby jako IBM, Hewlett-Packard a Accenture jejich globálních zákazníků. Některé velké banky a společnosti zabývající se finančními službami také zřídily operace s back-office v Indii, aby využily dostupnost nízkorozpočtových zaměstnanců v zemi.
Nejsou jednotné vzorce rozhodnutí, které nadnárodní společnosti podnikly (9)> Nadnárodní společnosti, které založily indické dceřiné společnosti za nečisté zaměstnání, jako jsou IT služby a BPO, s cílem snížit náklady, jsou Siddharth Pai, partnerem poradenské firmy pro outsourcing Technology Partners International (TPI). nyní stále častěji hledí na zpeněžení svých investic, a místo toho pracuje na outsourcingu s operacemi v Indii, řekl Pai. Dříve neměli jinou možnost, než provést nekritickou práci, protože outsourcingové firmy v Indii byly stále v počáteční fázi, dodal.
Firmy, které založily operace v Indii, aby prováděly vývoj hlavních produktů, budou pravděpodobně pokračovat aby se rozšířila v Indii, řekl Pai. Některé další společnosti používají hybridní model v Indii, podle něhož se kritická práce provádí interně v dceřiných společnostech, zatímco nekritická práce je uzavřena s místními dodavateli, dodal. Microsoft například používá hybridní model v Indii.
Největší segment indických dceřiných společností nadnárodních společností se nachází ve strojírenských a výzkumných a vývojových operacích, které podle výkazu představují příjmy z vývozu ve výši 4,8 miliardy USD. Dceřiné společnosti poskytující služby v oblasti informačních technologií představují přibližně 3,4 miliardy dolarů, zatímco pobočky společnosti BPO přispívají na exportní výnosy Indie z outsourcingu.
Některé dceřiné společnosti v Indii nabízejí vysoké úspory nákladů a vyšší produktivitu než v mateřské společnosti, uvedl Nasscom. Jiní zajatí však sledují podobné modely a procesy jako jejich ústředí, které jsou v indickém kontextu někdy nedostatečné, což vede k nákladové neefektivitě, nízké produktivitě a nedostatečné inovace.
Zpráva naznačuje, že globální procesy musí být lokalizovány, schopnost rozhodovat v indickém centru při zachování globálních postupů.
Indie disponuje velkým počtem vývojářů softwaru, z nichž mnozí jsou zaměstnáni v outsourcingovém průmyslu nebo vývojových dceřiných společnostech nadnárodních technologických společností a mnoho technologické společnosti, včetně soutěžícího Yahoo, budou mít události pro vývojáře.
Akce v Bangalore bude mít zhruba 400 vývojářů, včetně samostatně výdělečně činných a těch, kteří pracují pro začínající firmy a větší společnosti, řekl mluvčí Google. společnost měla více než 1 000 dalších developerů, kteří se k této události přihlásili, ale nemohli se jim přizpůsobit, protože se v hale událostí dostalo prostoru, řekl mluvčí. Všechna zasedání jsou k dispozici na webu YouTube pro sdílení videa po události, dodal.
IBM zamýšlí zabránit nedostatku výzkumných pracovníků v Indii
Výzkumná laboratoř IBM v Indii uvádí program, který povzbuzuje lidi k tomu, IBM Research Laboratory (IRL) představila ve čtvrtek svůj program Blue Scholar, jehož cílem je povzbudit absolventy počítačových věd v Indii, aby se zabývali výzkumem jako kariéra. Tento krok sleduje nedostatek výzkumných pracovníků v Indii, jelikož absolventi technického inženýrství usilují o další lukrativní kariéru.
Skupina výzkumných pracovníků v oblasti bezpečnosti se shromáždila a vytvořila "kolektivní výzkumné pracovníky společnosti Microsoft"
Skupina výzkumných pracovníků v oblasti bezpečnosti, která byla naštvaná způsobem, podle něhož společnost Microsoft údajně "léčila