Komponenty

> Společnost Motorola sníží platy svých generálních ředitelů v roce 2009, pozastaví přizpůsobení příspěvků zaměstnancům 401 (k) a zmrazí své penzijní plány ve snaze snížit náklady, uvedla společnost ve středu.

Motorola G6 Plus - [recenze]

Motorola G6 Plus - [recenze]
Anonim

Společnost Motorola předtím oznámila opatření na snížení nákladů, o nichž se očekává, že ušetří 800 milionů amerických dolarů na 30 říjnu, tentokrát společnost uvedla čtvrtletní čistou ztrátu ve výši 397 milionů dolarů. pozastavení 401 (k) odpovídajících finančních prostředků vstoupí v platnost 1. ledna. Zaměstnanci USA mohou i nadále přispívat na své účty 401 (k), ale jejich příspěvky nebudou odpovídat.

Kromě toho, generální ředitelé Greg Brown a Sanjay Jha dobrovolně přijme 25% snížení základních platů. Brownovi se v lednu zvýšil základní plat z 950 000 na 1,2 milionu dolarů. Jha, jménem co-CEO v srpnu poté, co opustila společnost Qualcomm, má také základní plat ve výši 1,2 milionu dolarů.

Brown také dobrovolně předá jakékoliv hotovostní bonusy získané v rámci pobídkového plánu společnosti Motorola. Pracovní smlouva společnosti Jha zajišťuje garantovaný hotovostní bonus za rok 2008, údajně 2,4 milionu dolarů. Jeho bonus bude také dobrovolně snížen o částku, která se rovná Brownově propadnutí bonusu a zbytek bude přijat ve formě omezených akciových jednotek, tvrdí společnost.

"Trvalý útlum globální ekonomiky vyžaduje, ale nezbytné kroky, "řekl Brown a Jha ve svém prohlášení. "Zatímco slouží našim zákazníkům zůstává nejvyšší prioritou, stejně se soustředíme na strukturu našich nákladů a budeme i nadále provádět vhodná opatření pro šetření hotovosti a snížení nákladů."