Microsoft může znovu zmenšit velikost, aby to tři roky v řadě

Microsoft je na tom znovu a tentokrát může pod svým praporem prodejního týmu znamenat utrpení pro tisíce zaměstnanců, protože se společnost snaží přizpůsobit měnícím se trendům v IT průmyslu a udržet si ziskovost.

Společnost Microsoft musela v loňském roce propustit téměř 7 800 zaměstnanců, z toho nejméně 900 ze své prodejní skupiny, když svrhla závěrku na svém smartphonu, čímž vydala firemní licenci společnosti HMD Global, která již vydala tři chytré telefony a standardní telefon na výroční veletrhu Mobile World Congress v Barceloně.

Rozhodnutí o uzavření operací v oblasti smartphonů se objevilo v červenci 2015, když indický původ IT gigantu vedeného Satyou Nadellovou napsal na akvizici společnosti Nokia 7, 6 miliardy dolarů.

Více v Novinky: Petya Ransomware může být jen státem financovaný útok nebo ne.

V loňském roce společnost Microsoft oznámila, že by snížila 2 850 pracovních míst - podle The Seattle Times - poté, co o dva měsíce dříve uvedla, že propustí 1 850 zaměstnanců souvisejících s jejím smartphony.

Podle hlavních zpravodajských středisek, mezi něž patří Bloomberg a The Seattle Times, se pověsti hovoří o tom, že společnost může být kvůli restrukturalizaci, která bude také zahrnovat organizační fúzi, nucena znovu říct lidem, aby šli domů. Očekává se, že dohoda proběhne v její podnikové zákaznické jednotce a jedné nebo více jejích divizí zaměřených na malé a střední podniky.

Přestože společnost Microsoft odmítla komentovat, zpráva společnosti TechCrunch tvrdí, že propouštění může být výsledkem obnoveného zaměření na aktivaci cloudových služeb pro větší efektivitu a produktivitu v prodejních a marketingových divizích společnosti.

Některé zprávy také naznačovaly, že propouštění může být výsledkem změny ve vedení. Vedení společnosti Judson Althoff a Jean-Philippe Courtois převzali loni v létě prodejní a marketingové divize společnosti Microsoft po ukončení dlouhodobě působícího COO Kevina Turnera. Althoff byl například veřejný ve své kritice předchozích prodejních přístupů a chce, aby se Azure stal ústřední součástí zaměření.

I když se očekává, že nápor pracovních míst bude po celém světě pociťován, pro indické vedoucí pracovníky v oblasti IT se stává úplně jiná situace. Země je již pod tlakem změn vízových norem H1-B ve volebním vítězství amerického prezidenta Donalda Trumpa. Vláda se snaží přijít s více pracovními místy v Evropě a vyšší vládní úředníci, kteří vědí o věcech, říkali, že se země snaží, aby situaci neutralizovala.

Očekává se, že společnost Cognizant nebo lépe známá jako CTS propustí 6 000–10 000 zaměstnanců na základě nadbytečných a nevykonávaných aktiv. CTS nebyla jediná, protože zmenšující se obavy popadly zaměstnance Wipro, Infosys a TCS po pomalém čtvrtletí poté, co premiérka Narendra Modi oznámila demonetalizaci.

Další novinky: Windows 7 dýchá jako poslední: Microsoft odhaluje.

Proces náboru na rok 2017 bude pravděpodobně pomalý, protože se očekává, že velké společnosti IT sníží o 40% absolventy inženýrství, které plánují najmout, uvedl Hindustan Times s odvoláním na zdroje z tohoto odvětví. Zpráva také cituje veterána z IT sektoru Mohandase Pai, který v prosinci loňského roku uvedl, že téměř 20 lidí střední třídy by do roku 2025 nemělo práci nebo méně pracovních míst kvůli rostoucí automatizaci a zdokonalení technologie.

Pokud má historie nějakou lekci, není to nic neobvyklého pro Microsoft, protože v posledních letech společnost oznámila snížení počtu zaměstnanců typicky v červenci - v době, kdy končí svůj fiskální rok.