IPhone Suicide Case Spotlight Tech Dark Side

počítač nebo smartphone, který používáte nyní, víte, kdo to udělal? Kde bylo vyrobeno? Nezapomeňte na logo nebo značku na pouzdře. To vám moc neřekne.

Tyto otázky opět bublaly na povrch po smrti slunce Danyonga, zaměstnance Foxconna, který je obecně hlášen spáchal sebevraždu po ztrátě prototypu iPhone. Zprávy o službách IDG News:

"Tento týden je to Foxconn, největší světový výrobce elektroniky koncernu, požádal čínskou policii, aby vyšetřil případ, kdy zaměstnanec údajně spáchal sebevraždu poté, co byl pod tlakem ztráty iPhone prototyp. "

Zpráva uvádí, že čínský zaměstnanec byl" hrubý "bezpečnostním úředníkem společnosti Foxconn a že incident odhaluje" nedostatky v řízení společnosti ".

Incident přichází na tmavou stranu technologického průmyslu: Jak se vyrábějí jeho výrobky. V rozvinutém světě vidíme osvícený, progresivní obraz, který průmysl představuje sám o sobě - ​​zelený, čistý, pečlivý a záměr na to, aby se svět stal lepším místem.

Ale mnoho spotřebitelů si neuvědomuje, že výrobci spotřební elektroniky "obvykle nevyrábí výrobky, které prodávají. V Cupertino nejsou žádné továrny pro iPod. Technologické produkty mohou být navrženy ve vyspělém světě, ale výroba je outsourcována na místa mnohem méně příjemná.

Citace z článku Macworld, který jsem napsal před několika měsíci o environmentální politice společnosti Apple:

"V případě notebooků například Apple, jako jsou Dell, HP a prakticky každý jiný dodavatel počítačů, zaměňovaně nazvaný výrobci originálních zařízení (OEM), navrhuje své systémy, ale pak outsourcuje montáž, aby smluvili s výrobci, známými také jako originální výrobci (ODM) "Zatímco většina těchto ODM má sídlo na Tchaj-wanu, jejich továrny se obvykle nacházejí v pevninské Číně, kde jsou náklady na pracovní sílu nižší a ekologické normy jsou laxní."

Když jsem rozhovor s Casey Harrellovou, odborníkem na elektroniku a elektronický odpad pro společnost Greenpeace, pro článek Macworld: "Naše hodnocení je, že existují poměrně špatné pracovněprávní praktiky. Je to důležitá otázka, která by měla být posouzena."

Harrell pokračoval ve svém výroku Tha t, zatímco Tchaj-wan nebyl přesně "ohnisko progresivního chování", ODM nevytvářely tam žádné techno-technické produkty, protože na Tchaj-wanu existují "příliš mnoho zákonů, které dávají lidem práva."

"

Harrell kritizoval Apple nebo její dodavatele přímo, ale spíše se odkazoval na technologický průmysl jako celek.

Pracovní postupy Foxconna byly kritizovány v minulosti. Také z dnešního IDG News:

"

Obvinění z potíží s pracovníky společnosti Foxconn v Číně již dříve Apple kousali. Americká společnost a její vztah s Foxconnem vyšly před třemi lety, když britské noviny napsali o údajně chudých platit a dlouhé hodiny pro pracovníky ve výrobním závodě iPodu. Společnost Apple provedla vlastní recenzi zařízení, ale zjistila, že nedošlo k několika porušením jejího kodexu chování dodavatele. " Po nejnovější události společnosti Foxconn vydal Apple prohlášení, že" ztráta tohoto mladého zaměstnance "a že od svých dodavatelů vyžaduje, aby" zacházeli se všemi pracovníky s důstojností a respektem ". Společnost sleduje své dodavatele, které musí dodržovat značně rozsáhlý kodex chování.

Nemám důvod pochybovat o upřímnosti společnosti Apple. Věřím, že vedení v Cupertino se stará o lidi, kteří vyrábějí iPody, iPhony a MacBooky. Přesto se zdá, že mezi projektanty v 1 nekonečné smyčce a alespoň jednou společností, která vyrábějí své výrobky, se odpojuje.

Aby byl spravedlivý, mohl být nejnovějším incidentem spíše nežádoucí zaměstnance než podnik - obvyklá taktika vedení Foxconn. Vzhledem k historii špatných pracovních vztahů společnosti je však třeba se těšit.

Je načase, aby Apple a technologický průmysl jako celek lépe sledovali své smluvní výrobce.