Komponenty

Náborové zpomalení pro indické IT služby a call centrá

Které faktory jsou podstatné při najímání, propouštění a povýšení lidí? Tip z Business Success

Které faktory jsou podstatné při najímání, propouštění a povýšení lidí? Tip z Business Success
Anonim

Indické IT služby a odvětví call center pravděpodobně najme desítky tisíc méně pracovníků za indický fiskální rok od dubna 2008 do března 2009.

Odvětví pravděpodobně bude zaměstnávat pouze asi 200 000 lidí, spíše než plánovaný počet 276 tisíc, uvedl Ganesh Natarajan, předseda Národního sdružení softwarových a servisních společností (Nasscom) v úterý.

Revidovaný údaj představuje výrazný pokles oproti 250 000 novým zaměstnancům zaznamenaným za předchozí fiskální rok. zpomalit nové pronájmy v průmyslu odráží nižší prognózy růstu výnosů během fiskálního roku kvůli globální ekonomické krizi, uvedl Natarajan.

Nové nájemné se také zpomalí kvůli vyššímu využití zaměstnanců pomocí outsou kteří také snížili "pracovní stůl" zaměstnanců v pohotovostním režimu pro náhlý nárůst požadavků zákazníků, dodal Natarajan.

Noví zaměstnanci budou najati pobočky softwarových služeb v zemi, stejně jako call centra a outsourcing podnikových procesů (BPO). Tato částka činí 200 000 zaměstnanců, a to jak na indických outsourcingových společnostech, tak na dceřiných společnostech nadnárodních společností.

Nasscom v červenci prognózoval tempo růstu mezi běžnou fiskální ročenkou z 21 až 24 procent za příjmy z software a služeb, trzích. Tato prognóza je v kontrastu s 28procentním růstem výnosů za předchozí fiskální rok.

Nasscom plánuje příští měsíc revidovat cíle růstu výnosů. V té době bude v posledním čtvrtletí roku ukazovat výkonnost průmyslu, uvedl Natarajan.

Ekonomická krize se však zhoršuje a zpomalení pravděpodobně trvá 12 až 15 měsíců. přidal. Nový vývoj aplikací by měl být ovlivněn nejvíce, uvedl Natarajan.

Menší společnosti, které hledají finanční prostředky, byly nejvíce postiženy úzkým úvěrovým trhem, protože velké outsourcingové společnosti mají na svých rozvahách spoustu hotovosti, podle Natarajanu.

Větší společnosti rozšiřují své zázemí a zvyšují počet zaměstnanců v očekávání růstu výnosů, i když tento růst je pomalejší než v předchozích letech, uvedl Natarajan