Car-tech

Pracovníci shromážděných výrobních linek zaznamenávají dvanáctihodinové dny na to, aby vylézli nejnovější mobilní telefony pro Samsung Electronics v továrně v Huizhou v Číně. 24-letý Wang Hong Wei ví, co to je: On a zhruba čtyři až šest dalších by společně shromáždili 2700 telefonů Samsung Galaxy S III každý den v továrně provozovaném společností HTNS Shenzhen Co. Ale nikdy nemohli dokončit práci v rámci normální práce hodiny.

HIDDEN Camera in CHINA Smartphone Factory

HIDDEN Camera in CHINA Smartphone Factory

Obsah:

Anonim

[Další čtení: Nejlepší Android telefony pro každý rozpočet.]

Dlouhá pracovní doba je často citována jako jedno z největších porušení pracovního práva, ke kterému dochází u výrobců elektroniky v Číně. Ale pro mnoho pracovníků v zemi jsou nadměrné nadčasy prostě normou a dokonce i toužily. Na oplátku zaměstnanci dostávají vyšší platy a firmy jako Samsung a Apple dodavatel Foxconn mohou vyexpedovat více produktů. Ale po tom, co čelí zvýšené kontrole nad pracovními podmínkami v Číně, se společnosti Samsung i Foxconn zavázaly, že během následujících dvou let sníží nadčasové pracovní doby.

Omezení přesčasů

Do července 2013 Foxconn hodlá omezit nadčasy továrny do čínské zákonné hranice 36 hodin za měsíc. Samsung také plánuje učinit totéž pro své dodavatelské továrny v zemi do konce roku 2014.

Dosažení cíle však bude znamenat překonání vážných výzev, které by při špatném zacházení mohly snížit platy pro pracovníky, z nichž mnozí jsou závislí na mzdové náklady na živobytí.

IDGNSFoxconn tovární dělníci v Zhengzhou se po trase čekají na autobus.

"Určitě to bude pro nás špatné, pokud by zkrátili přesčasy," řekl Li Xiaoan, pracovník společnosti Foxconn. "Pak budou naše peníze méně."

V továrně Foxconn v Čcheng-ču v Číně dělníci shromažďují Apple iPhone 5. Ale již dnes zaměstnanci, jako Li, v úterý uvedli, že poptávka po přesčasových hodinách v továrně vyprchala.

"Je to nízká sezóna," řekl, když uvedl, jak poklesla poptávka po zásilkách iPhone 5. Teď pracuje Li jen osm hodin denně a občas vidí nadčasové hodiny a každou chvíli. V příštích měsících očekává, že jeho měsíční mzda bude kolem 2000 juanů (318 USD), což je o něco více než 1800 juanů.

"Když jsem sem poprvé přišel, činil jsem 3200 juanů a pracoval jsem deset hodin každý den, včetně dvou hodin přesčasů, "uvedl.

Ochrana nebo prevence?

Skupiny na ochranu práce si také uvědomují, že mnoho pracovníků si přeje udržet nadčasy, i když skupiny neustále kritizují Foxconn a Samsung na dlouhou dobu pracovní doba. "Vzpomínám si, že jeden pracovník mi řekl, neříkejte nadčasy." Pokud jste hovořili o přesčasu, společnosti to řeknou, "uvedl Li Qiang, zakladatel China Watch Watch v New Yorku. a jiní argumentují, že závažnějším problémem je to, že pracovní platy jsou tak nízké, nemají jinou možnost, než pracovat dlouhé hodiny. "" Nestačí žít, takže musí dělat přesčas, "řekl Li. Řekl Qiang. "Pokud by Foxconn zvýšil základní platy a dělníci stále dělali nadčasy, pak by to byla lepší alternativa. Někteří pracovníci mohou chtít přesčas, ale jiní si mohou vybrat něco jiného a mít život."

Foxconn se objeví aby si uvědomila dilema, a očekává se, že zvýší mzdy pracovníků, aby zmírnila dopady zkrácených nadčasů. Již nyní společnost pracuje na "balíčku odškodnění", který chrání platy zaměstnanců, podle organizace Fair Work Association, která provádí audit závodů za porušení pracovního práva.

Společnost Samsung také zkoumá opatření k odstranění nadměrných přesčasů, ale odmítá nabídnout podrobnosti.

IDGNSOne z továren společnosti Foxconn v Číně, Čína

Navzdory závazkům obou společností odborníci na pracovní sílu uvedli, že jsou skeptičtí Foxconn a Samsung budou moci plně snížit nadčasy ve svých továrnách

. ale i dodavatelé jako Apple, řekl Kalen Hua, koordinátor Čínského výzkumného centra práce. Aby bylo možné snížit poptávku po přesčasu, společnost Apple bude muset dát továrnám delší okno k dokončení objednávek zásilky, dodal.

Dalším problémem je, že mnozí pracovníci mají tendenci opouštět továrny při hledání dalších pracovních míst přijde. Často to může zhoršit nadčasové hodiny pro zbývající pracovníky, když se zásilky zase zvednou.

"Nevím, jestli dokážou zaručit, že se jim to podaří, ale pokud uspějí, Foxconn a Samsung budou první, "řekl Hua. "Pokud se jim podaří ujmout se, mohli by ovlivnit i jiné společnosti. Pracovníci by také chtěli zůstat u společnosti Foxconn a Samsung."

Někteří doufají, že brzy uvidí změny., a nikoliv jen o dodávce, "řekl Wang Hong Wei, který odešel od dodavatele společnosti Samsung v Huizhou poté, co pracoval pouze v továrně po dobu pěti dnů. Mezi jeho stížnosti patřila vyčerpávající práce, neúcta vedení, nezaplacené mzdy a potřeba stát po celý den. "" Připadalo mi, že vedení je téměř nehumánní, "řekl. "Doufám, že se podmínky zlepší pro pracovníky, kteří neopustili."