Foxconn továrny dělají pokrok, ale pracovní doba stále překračuje čínské zákony

Zaměstnanci v čínských továrnách dodavatele Apple Foxconn nadále pracují za zákonem stanovenou hranici 49 hodin podle zprávy správní asociace práce (FLA). Tchajwanský výrobce však celkově dosahuje trvalého pokroku ve zlepšování pracovních podmínek ve vybrané skupině továren v Číně.

Zpráva zveřejněná ve čtvrtek je posledním auditem od FLA, který byl pověřen společností Apple za účelem monitorování pracovní podmínky ve třech továrnách Foxconn v čínských městech Shenzhen a Chengdu, které vyrábějí produkty iPadu a iPhone. Od počátečních auditů, které byly provedeny v únoru loňského roku, továrny zavedly nové změny, včetně prosazování přestávek pro pracovníky a zastavení studentských stážistů při zaznamenávání nadčasových hodin.

IDGNS

Foxconn dosáhl "významného pokroku" pracovní doba na 60 hodin týdně nebo to, co Apple požaduje ve svém vlastním pracovním zákoníku, podle auditu. Pracovníci dvou ze tří továren v Číně zaznamenali mezi 40 a 60 hodinami týdně. V druhé továrně byla pracovní doba většinou stejná, s výjimkou tří týdnů v září a říjnu, kdy se hodiny pohybovaly mezi 40 a 70 za týden.]

Výrobce musí ještě snížit pracovní dobu zaměstnance na 49 hodin týdně, což je cíl, který chce společnost dosáhnout do července tohoto roku. Čínské pracovní zákony omezují pracovní dobu pouze na 40 za týden a dalších 9 hodin na přesčasy.

V rámci svého auditu FLA také zaznamenal nárůst počtu pracovníků, kteří se připojili k továrním odborovým sdružením, který byl dříve tvořen většinou řídících pracovníků. Pracovníci nyní tvoří asi třetinu odborů ve třech továrnách. Kromě toho nebyly ve dvou továrnách používány žádné studenty ve dvou závodech od června 2012 do září 2011. Společně tři auditované společnosti Foxconn zaměstnávají více než 178 000 pracovníků.

Pokrok Foxconnu při zlepšování pracovních podmínek v továrnách je součástí 15 měsíční "akční plán", aby společnost byla v souladu s pracovním řádem FLA. Výrobní gigant téměř dokončil většinu položek v akčním plánu, čímž společnost značně předčasně dokončila zbývající cíle do července, uvedl Foxconn ve svém prohlášení.

Audity FLA se však týkají pouze tří Foxconn továrny v Číně. Společnost také má dvě další montážní zařízení v čínských městech Taiyuan a Zhengzhou, které vyrábějí produkty pro Apple. Továrna v Zhengzhou zaměstnává více než 120 000 pracovníků, zatímco druhá v Taiyuan zaměstnává zhruba 79 000.

Jiné pracovní skupiny kritizovaly Foxconn. Navzdory snahám společnosti učinit změny, většina pracovníků závodů společnosti Foxconn se domnívá, že jejich odborové svazy jsou neúspěšné při řešení jejich problémů, jak uvádí kongresová studie z Hongkongu, Student & Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM). V některých případech dělníci nazývají horkou linku odborů, která je později potrestána jejich nadřízenými, uvedla studie.

Apple neodpověděl na komentář