Komponenty

Podniky ztrácejí ztráty z krádeže obchodního tajemství

S krví přijde rozvoj Madre de Dios, Perú

S krví přijde rozvoj Madre de Dios, Perú
Anonim

Podniky zesilují úsilí o boj proti špionážním operacím, jejichž cílem je ukrást jejich obchodní tajemství, podle bývalého agenta federálního úřadu pro vyšetřování, který nyní pracuje pro firmu Xerox.

Společnosti jako Wal-Mart, DirecTV a Motorola mají v posledních letech byly oběťmi zaměstnanci nebo jiní, kteří ukradli citlivá data, uvedl David Drab, ředitel společnosti Xerox v sekci služeb pro bezpečnost informací a obsahu. Drab strávil 27 let ve FBI v boji proti organizovanému zločinu a ekonomické špionáži.

"Výplata jsou vysoká a riziko chycení je nízké," uvedl Drab

[Další čtení: Jak odstranit malware z počítače se systémem Windows]

Studie firmy PricewaterhouseCoopers zjistila, že ekonomická špionáž stojí na světě nejvyšší počet 1 000 společností ve výši 22,4 miliardy dolarů (34,7 miliardy dolarů) ročně, uvedl Drab. Další studie společnosti pro odborníky v oblasti konkurenceschopné inteligence zjistila, že společnosti vynaložily v roce 2004 na špionážní aktivity 2 miliardy dolarů.

"Tajemství podnikání je něco, co nikdo jiný neví," řekl Drab. "To je těžké udržet se na tomto světě. Udržování důležitých informací je obtížné."

Podniky jsou oběťmi různými způsoby. Jedním z nich je "walk-offs", kde zaměstnává data krádeže a našla vlastní firmu. Dalším je "pronájem", kde jiní zaměstnanci chodí a pracují pro toho, kdo data ukradl. Tyto scénáře ovlivnily jak Applied Materials, tak Qualcomm, řekl Drab. Letecký výrobce Boeing byl poškozen zaměstnancem, který byl najímán v Číně, aby ukradl informace o projektech, jako je raketoplán, během 80. a počátku devadesátých let.

Špionážní operace jsou obtížně odhaleny, zvláště pokud osoba, která je provádí je profesionálně vyškolen, řekl Drab. A když společnost podezřívá něco a přistupuje k vymáhání práva, často nevědí přesně, co bylo ukradeno.

Ochrana proti špionáži vyžaduje znalost toho, kdo má přístup k vývoji produktů, marketingu, prodeji a inženýrským informacím, řekl Drab.

Politiky a postupy pro zacházení s důvěrnými informacemi by měly být zaměstnancům jasně sdělovány, uvedl Drab. V některých případech by zaměstnanci, kteří mají přístup k citlivým údajům, měli dostat mimořádné pobídky k tomu, aby se dali dobře, protože jejich odchod z těchto údajů by mohl být škodlivý.

Při absenci technologických kontrol by zaměstnanci měli být sledováni i kvůli nekonzistentnímu chování,, časté zahraniční výlety, bezpečnostní přestupky nebo disciplinární problémy, které mohou předcházet porušení informací.

"Špionáž je obrovský problém, o tom není pochyb," řekl Drab. "Příliš často hledáme technologii k vyřešení věcí, které nelze vyřešit."