Cisco komory vidí naději po recesi

Výnosy a zisk pro technologii bellwether klesl ve svých nejnovějších čtvrtletních výsledcích, které byly vyhlášeny počátkem tohoto měsíce, ale Chambers v té době uvedl, že vidí některé náznaky, že ekonomika vyvrcholí. V roce 2001, kdy se telekomunikační podnik zřítil z prvního boomu na internetu, byla Cisco v podstatě přepínačem a směrovačem a šesti pokročilými technologiemi, které vyvíjela - jako například sjednocené komunikace, bezpečnostní a optická technologie - to bylo několik let od přispění k zisku, řekl Chambers na konferenci JP Morgan Technology, Media a Telecom v Bostonu. Společnost zažila zhruba 25 procent svých výdajů, včetně propouštění.

Cisco je v dnešní době mnohem lepší, protože 25 procent jejích příjmů nyní pochází z jejího prodeje přidává technologii a společnost pracuje na tom, aby se dostala do dalších 30 nových technologií a trhů, řekl Chambers. Společnost také má nyní více hotovosti, uvedl: V roce 2008 mělo v hotovosti 34 miliard dolarů v hotovosti, uvedl.

Spíše než řezání a přestavování s ekonomikou, škrty, které dnes Cisco dělá, jsou téměř všechny trvalé jako snižování cestovních nákladů na 240 milionů dolarů ročně z 750 milionů dolarů za použití vlastních systémů TelePresence pro virtuální schůzky, řekl Chambers. Společnost očekává, že sníží své roční náklady o 1,5 miliardy USD v letošním roce.

Mezi nejnovější klíčové kroky společnosti se dostává na trh spotřební elektroniky, a to zejména s koupáním Flip Video kamer na počátku tohoto roku společnosti Pure Digital Technologies. Komory popsaly kamery také jako obchodní nástroje. Mohl nahrát krátkou video zprávu pro zaměstnance společnosti Cisco v Koreji, nahrát ji a distribuovat ji a nakonec ji přeložit do korejštiny. Představitelé společnosti Cisco v loňském roce oznámili plány na automatizovaný software pro videokonference a oznámili, že se v druhé polovině letošního roku budou dodávat do 20 úvodních jazyků.

Cisco se může přesunout na desítky nových trhů pouze proto, že změnila svou strukturu řízení zhora dolů kontrola několika vedoucích pracovníků k rozhodování řadou rad, řekl Chambers. Od deseti lidí, kteří vedli Cisco před několika lety, se dnes v rozhodovacích radách a radách intenzivně podílí 750 lidí a tento počet se brzy zvýší na přibližně 3100. Nicméně, Chambers varoval, že spolupráce a týmová práce - procesy, které společnost Cisco tvrdě tlačí s videem a jinými produkty - ne vždy fungují. Někdy je třeba ovládat a řídit.

"Moje chyby byly vždy, když jsem se pohyboval příliš pomalu," říká Chambers. "Pokud počkáte, dokud se váš tým nebude shodnout, je pravděpodobně příliš pozdě."