11 Způsobů, jak propojit LinkedIn se skrytým talentem

Pokud posloucháte konvenční moudrost, LinkedIn je obrovské množství potenciálních najatých, vše jen čeká na skok na palubě vaší společnosti. Dobrá zpráva: LinkedIn skutečně disponuje hlubokým náborovým potenciálem. Špatná zpráva: Kandidáti na rockovou hvězdu nebudou na vašich dveřích bouchat jen proto, že jste společně sbalili základní profil LinkedIn.

Stejně jako u všech náborových snah, těžba LinkedIn pro talent vyžaduje čas a úsilí. Zde je návod, jak se vaše podnikání může dostat do největší profesionální sítě na světě a najít správnou osobu pro správnou práci.

Za prvé, začněte s některými základními věcmi.

LinkedIn tvrdí, že většina firem vidí skvělé výsledky z výpisů.

1. Vše začíná s vámi. LinkedIn je založen na spojeních. Čím více lidí víte (a personál HR), tím větší je vaše rozšířená síť, tím se otevře schopnost vidět jména a bios připojení vašich připojení a dokonce i lidi, ze kterých máte tři stupně odstupu. Jinými slovy, nebuďte blázniví.

2. Nezapomeňte na sociální aspekt. Pokud používáte pouze spojení LinkedIn, abyste získali přístup k síti někoho, vaše pokusy o nábor bude v podstatě skončit jako studené hovory. Poté, co zjistíte potenciální kandidátku na pracovní místo, připravte čerpadlo tím, že požádáte své společné přátele, aby zorganizovali úvod.

3. Používejte správně své aktualizace stavu Sdílejte, že chcete vyplnit otevřenou pozici v sekci "Sdílení aktualizace" na domovské stránce služby LinkedIn a zjistěte, zda vaše kontakty mohou někým odkazovat. Rovněž věnujte pozornost toku LinkedIn Updates pocházejících z vašich kontaktů na domovské stránce LinkedIn; Lidé často inzerují tam, kde jsou nebo jsou jejich přátelé k dispozici.

Založte svou společnost na LinkedIn.

4. Vytvořte firemní stránku. Přidáním stránky společnosti pomůže uchazečům o zaměstnání snadno najít vaše kontaktní informace a umožňuje lidem sledovat aktualizace z vašeho podnikání. Ujistěte se, že oznamujete, kdy jste najal.

5. Uveďte seznam pracovních míst. Výpis výpisu o úkolu stojí několik set dolarů měsíčně, v závislosti na umístění vaší společnosti. Například v Bostonu činí základní 30denní úhrada 295 dolarů.

6. Podívejte se na cílené reklamy. Reklamy LinkedIn Recruitment mají jemné, granulární možnosti cílení, které mohou vašemu podniku upozornit na typy kandidátů, které přesně určujete. Reklamy dokonce obsahují seznam osobních kontaktů, které mohou představit potenciálního náboru vašeho podnikání.

To je snadná součást. Nyní pro některé pokročilejší tipy v oblasti headhunting.

Reklamy LinkedIn Recruitment: Vystavte si tuto firmu?

7. Použijte pokročilé funkce vyhledávání ve službě LinkedIn. Funkce rozšířeného vyhledávání (nacházející se napravo od vyhledávacího pole v horní části obrazovky) zahrnují kritéria pro vyhledávání podobná možnosti cílení reklam v LinkedIn, která umožňuje vyhledávat profily, které obsahují velmi specifické prvky. Všichni mohou vyhledávat poštovní směrovací číslo, název pracovního místa a dokonce i školy, které se zúčastnily, ale budete muset přejít na prémiový účet (od 19,95 USD / měsíc) pro přístup k dokonalejším vyhledávacím funkcím, jako jsou filtry seniority a roky zkušenosti

8. Nezapomeňte na hledání klíčových slov. Funkce rozšířeného vyhledávání obsahuje pole "klíčové slovo", které vyhledává specifické výrazy v profilu uživatele, což vám pomůže zúžit poměr signálu k šumu, když hledáte potenciální zaměstnance.

Podívejte se na další potenciální zaměstnance mimo vaši síť prostřednictvím služby Google.

9. Nábor ninjů využívá další operátory s pokročilým vyhledáváním. Jednoduché vyhledávání funguje slušně, ale pokud chcete opravdu začít vrtat a najít ideální uchazeče o zaměstnání, použijte speciálně upravené operátory pro pokročilé vyhledávání pro vyhledávání členů LinkedIn. Je to komplikovaný předmět, ale je to poměrně jednoduché získat základní popis: Sociální Talent má vynikající přehled o pokročilých vyhledávacích termínech LinkedIn a jak získat skvělé výsledky z pokročilých vyhledávání klíčových slov, zatímco Boolean Black Belt nabízí obrovský výukový program, jak používat pokročilé vyhledávání, které omezují vyhledávání služby LinkedIn lidem, kteří aktivně hledají práci.

10. Vyzkoušejte vyhledávání na Googlu. Zatímco propojený vyhledávací nástroj společnosti LinkedIn nabízí nejpřesnější výsledky vyhledávání na profilu, má nevýhodu: nemusíte vidět úplná jména kvalifikovaných kandidátů mimo vaši osobní síť, pokud nezaplatíte na nejméně $ 400 / měsíc. pro účet LinkedIn Recruiter. Pomocí služby Google (a operátorů s pokročilým vyhledáváním) můžete vyčistit veřejné profily LinkedIn, které se kolem tohoto problému objevily; kliknutím na profil kandidáta od společnosti Google se objeví jejich celé jméno. Jakmile zjistíte slibného kandidáta, můžete mu poslat zprávu InMail nebo ho kontaktovat mimo sociální síť. Nástroj RecruiterFiles obsahuje základní odkaz na hornictví LinkedIn se společností Google.

I malé množství přímých kontaktů může vytvořit rozsáhlou rozšířenou síť. Přesvědčte se s váhavými vyhlídkami

Pokud aktivujete společnost LinkedIn pro talent, mnohé potenciální zaměstnance, s nimiž se můžete dostat, budou pravděpodobně "pasivní" kandidáti, kteří ve skutečnosti nehledají práci. LinkedIn's recruiting blog má šikovný rozhovor s vedoucím náborového manažera pro významnou digitální PR firmy, která nabízí vhledné tipy na to, jak vydělat pasivní vyhlídky z jejich shellů.